附件1 安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐人选情况一览表.xlsx各县区教育局，局属各学校及有关单位：
为满足中小学教师资格考试面试工作需要，保障面试工作水平和质量，现就2019年下半年中小学教师资格考试面试考官遴选的有关事宜通知如下：
一、遴选范围对象与条件
（一）范围对象
全市高等师范院校、中小学、幼儿园、中等职业学校相关专业骨干教师，以及市、县（区）教育局教研室优秀教研员。
（二）基本条件
1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规，熟悉中小学教师资格制度及考试改革政策规定。
2.具有良好的职业道德，师德高尚，公道正派。
3.具有扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。
4.从事本学科（领域）教学（研究）工作5年以上，中学（含中等职业学校）教师资格面试考官一般应具有中小学高级教师以上专业技术职务或高等学校教师副高级以上专业技术职务；幼儿园、小学教师资格面试考官应具有中小学一级教师以上专业技术职务或高等学校中级以上专业技术职务。
5．年龄在55周岁以下，身体健康。
二、遴选程序
（一）学校推荐。各学校广泛宣传，公布遴选范围和基本条件，采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定推荐人选报县区教育行政部门。
市直中小学校及有关单位、高等师范院校推荐人选，直接报送至市教育行政部门。
（二）县级初审。县区教育行政部门对各学校推荐上报人选进行资格初审，确定推荐人选报市教育行政部门。
（三）市级审核。市教育行政部门对各县区教育行政部门、市直中小学、高等师范院校推荐上报人选进行资格审核，择优确定新增面试考官人选，并组织专项业务培训，制作面试考官证书。
（四）省级验印。省教育厅负责面试考官证书的验印工作，并将新增遴选的面试考官纳入中小学教师资格考试面试考官库进行管理。
三、工作要求
（一）各单位要高度重视中小学教师资格考试面试考官遴选推荐工作，坚持公开、公正、公平的原则，按照遴选条件要求，结合本市现有面试考官队伍数量和结构，择优选拔师德高尚、业务精湛、公道正派的面试考官，优先遴选紧缺学科（音乐、体育与健康、美术、科学、心理健康、信息技术、日语、俄语等）面试考官，以保证各学科面试考官数量充足，面试工作顺利开展。
（二）各单位要按时完成面试考官的遴选工作，并在11月28日前将《安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐人选情况一览表》（见附件1）、《安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐表》（见附件3）电子版及纸质版报送市教育局师资科。联系人：秦妍，联系电话：3880396，电子信箱：hbjyszk@163.com。
附件： 1．附件1 安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐人选情况一览表.xlsx
3．
附件3 安徽省中小学教师资格考试面试考官推荐表.docx
2019年11月14日